En Vima Servicios y Suministros SAS, sabemos que la dotación de uniformes es mucho más que una simple obligación legal: es una inversión en la seguridad, comodidad y productividad de los trabajadores. Por eso, diseñamos prendas que cumplen con la normativa colombiana, garantizando calidad, resistencia y confort.
¿Qué dice la ley sobre la dotación de uniformes en Colombia?
La legislación colombiana establece que los empleadores deben proveer uniformes y calzado adecuados a sus trabajadores bajo ciertas condiciones. Según el Código Sustantivo del Trabajo (CST), artículo 230, las empresas deben suministrar gratuitamente la dotación de trabajo a los empleados que:
✅ Devenguen hasta dos salarios mínimos mensuales.
✅ Hayan laborado más de tres meses en la empresa.
✅ Requieran vestimenta especial por la naturaleza de su labor.
Además, esta dotación debe entregarse cada cuatro meses (abril, agosto y diciembre).
¿Por qué la comodidad y durabilidad son clave?
Aunque la norma exige la entrega de uniformes, la verdadera pregunta es: ¿cómo debe ser esa dotación para aportar valor real a la empresa y sus empleados? La respuesta está en dos factores esenciales: comodidad y durabilidad.
1. Comodidad: Mejor desempeño y bienestar laboral
Un uniforme incómodo puede afectar la productividad y el bienestar del trabajador. Por eso, en Vima Servicios y Suministros SAS nos enfocamos en:
🔹 Materiales transpirables que evitan el exceso de calor y humedad.
🔹 Diseños ergonómicos que permiten la movilidad sin restricciones.
🔹 Ajuste adecuado para evitar incomodidades durante la jornada.
2. Durabilidad: Reducción de costos y mayor protección
Invertir en uniformes de calidad prolonga su vida útil y reduce costos para la empresa. Nuestros productos están diseñados con:
🔹 Tejidos resistentes al desgaste y lavados frecuentes.
🔹 Costuras reforzadas para mayor resistencia.
🔹 Materiales específicos según la industria (ignífugos, repelentes al agua, etc.).
¿Cómo elegir la mejor dotación para tu empresa?
Si buscas uniformes que cumplan con la normativa y ofrezcan máximo confort y resistencia, ten en cuenta estos aspectos:
✔ Normativa sectorial: Algunas industrias requieren prendas especializadas (salud, construcción, manufactura).
✔ Condiciones laborales: Factores como clima, tipo de actividad y movilidad influyen en la elección del material.
✔ Imagen corporativa: La dotación también representa a la empresa, por lo que debe reflejar profesionalismo y coherencia con la identidad visual.
En Vima Servicios y Suministros SAS, te ofrecemos soluciones de dotación personalizadas para tu empresa. ¡Contáctanos y garantiza seguridad, comodidad y durabilidad para tu equipo de trabajo!
No responses yet